【介護だの福祉だの】

株式会社トランスコスモスアシスト
http://www.trans-cosmos.co.jp/group/index.html

障害者の雇用促進を目的とした特例子会社

『トランスコスモスから委託された事務作業を中心に業務をおこなっており、知的障害者の方がこの業務に従事しています。』

株式会社サイバーエージェントウィル
http://www.cawill.co.jp/

障害者雇用促進法に基づく特例子会社

事業目的　サイバーエージェントから委託された事務作業


http://www.cyberagent.co.jp/news/press/2007/1015_2.html
『株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役：藤田晋、東証マザーズ上場：証券コード4751）の100％子会社である株式会社サイバーエージェントウィル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田口弦矢、以下、サイバーエージェントウィル）は、障害者雇用促進法に基づく特例子会社※1としての認定を2007年10月10日に取得いたしました。
サイバーエージェントウィルは、2007年8月1日に、サイバーエージェントグループのCSR（Corporate Social Responsibility）活動の一環として、障がい者雇用の機会を積極的に創出することを目的に設立されました。高度なパソコン能力や技術を持った障がい者を雇用することで、ブログメディア「Ameba（アメーバブログ）」認知のためのブログ講座開設など、幅広い業務をしてまいります。』

障害者求職情報検索@ハローワークインターネットサービス
→https://www2.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku

社会福祉法人クピド・フェア生活事業部
http://www.cupid.or.jp/jigyoubu/index.html

オーダーメイド車椅子の製造
コスモファーム岩見沢（LEDによる水耕栽培）
製袋
生鮮ジャガイモ皮むき
ベアリング組み立て
スタジオサーティ
システム開発、CD-ROMタイトル、展示コンテンツ、コンピュータグラフィックス＆アニメーション、WEB（ホームページ制作）、CAD／景観シミュレーション・立体住宅模型（ペーパークラフト）、デジタルイメージングセンター（紙情報のデジタル化）

働いているんだから、労働実態があるんだからちゃんと労働法規を適用すべき、という基本的な考え方はわかる。
でも訓練として能力給や勤怠管理、残業というのもあると思うんですけどね。